Компания основана 08 августа 2000 года.



Одна из целей нашей компании - предоставить молодым людям возможность получить образование за рубежом и приобрести уникальный опыт работы в иностранных компаниях. Сегодня как никогда Россия нуждается в образованных, предприимчивых и квалифицированных кадрах. Мы верим, что, перенимая опыт и знания, накопленные за рубежом, наши сограждане смогут выйти на более высокий уровень жизни.

Таким образом, мы способствуем появлению в нашей стране, действительно, нового поколения, - Поколения Будущего!

Для осуществления поставленных целей компанией проводилась и проводится работа по информированию студенческой молодежи о международных студенческих программах. В частности за годы нашего существования было организовано и проведено более 40 встреч и семинаров со студентами ведущих вузов Закамья. На таких встречах сотрудники компании рассказывают ребятам о доступных способах путешествий, изучения языка, работы. Результат семинаров говорит сам за себя: если пять лет назад лишь 10% студентов знали о возможности зарубежных стажировок и работы за границей, то сегодня этот показатель вырос до 90%!

Компания «Весь Мир» принимает активное участие в работе по формированию на территории России цивилизованного рынка услуг в области внешней занятости, тесно сотрудничая с государственными, общественными, коммерческими организациями и СМИ.

В 2003 году, совместно с 17 ведущими российскими фирмами, работающими на международном рынке труда, Компания «Весь Мир» выступила соучредителем Международной Ассоциации «Трудовая Миграция». В Наблюдательный Совет Ассоциации вошли представители Федеральной Миграционной Службы Министерства Внутренних Дел России, Министерства Труда России, других министерств и ведомств, ведущие российские ученые и эксперты по вопросам трудовой миграции.

Компания поддерживает связь и тесно сотрудничает как с зарубежными организациями, так и с крупнейшими компаниями, расположенными на всей территории России - от Калининграда до Владивостока. Это позволяет нам оперативно реагировать на изменения на международном рынке труда и своевременно выявлять новые возможности для наших клиентов.

Сотрудники компании повышают свой профессиональный уровень, участвуя в Общероссийских и международных семинарах, организуемых при поддержке международных неправительственных организаций, таких как Международная Организация по Труду (МОТ), Международная организация по Миграции (МОМ). Принимают участие в проводимых ежегодно семинарах-конференциях по проблемам международных студенческих обменов. Таким образом, обратившись в нашу компанию, вы можете быть уверены в том, что вам будет предоставлена самая достоверная информация.

Деятельность Компании лицензирована Федеральной Миграционной Службой МВД России. (По российскому законодательству оказывать содействие в трудоустройстве российских граждан за рубежом имеют право только российские юридические лица, имеющие соответствующую лицензию МВД.)

В своей работе мы придерживаемся определенных стандартов, которые на наш взгляд позволяют максимально качественно предоставлять услуги нашим клиентам и оптимально сочетают интересы клиентов и компании. С принципами работы Компании вы сможете ознакомиться ниже.

Компания инвестирует средства в разработку и развитие новых программ, благодаря чему на свет появляются новые продукты. Именно это позволяет предлагать клиентам что-то новое. Мы делаем всё, чтобы вы смогли получить желаемое.

В своей работе мы используем современные технологии. Весной 2004 года был запущен в работу сайт компании. Теперь каждый желающий может, не выходя из дома получить информацию о программах, задать вопросы менеджерам и пообщаться с теми, кто уже работал или находится в данный момент за границей. Для этой цели на сайте существует форум, на котором вы так же сможете обсудить свои вопросы с такими же ребятами, как и вы. Ведь не даром говорят: «Узнай как можно больше о дороге, по которой собираешься пройти».

К нам обращаются молодые люди из разных городов России, поэтому для удобства клиентов в 2004 году нами были открыты филиалы в городах Пермь, Казань и Уфа.

На сегодняшний день Компания имеет опыт трудоустройства более чем в 13 странах.

При содействии Компании, обращающиеся в разное время, были трудоустроены в Англии, Шотландии, Ирландии, Германии, Франции, Португалии, Италии, Испании, Греции, Кипре, США. В июле 2004 года два человека приступили к работе на туристическом лайнере крупнейшей американской круизной компании Carnival Cruise Lines .

Сегодня мы открываем широкие возможности, как для студентов, так и просто для молодых людей, желающих получить опыт работы за рубежом.

Это международные студенческие программы: Работа и путешествие в США ( Work & Travel ), Работа в американских детских Летних лагерях ( Camp America ) Работа / стажировка по специальности в США ( Internship USA ), Работа / стажировка по специальности в Новой Зеландии ( Internship New Zealand ), Сельскохозяйственные работы в Шотландии ( HOPS ), Работа- учеба в США, Германии ( Au Pair )

Работа для молодежи: Обслуживающий персонал на американских круизных судах ( Cruise Line Job ), Работа в Великобритании, индустрия туризма и пищевой промышленности ( SBS Programme ), Работа в индустрии туризма на курортах Турции, Кипра, Египта и ОАЭ.

Чтобы принять участие в одной из программ вы должны отвечать определенным требованиям, предъявляемым к участникам программ. Описание вышеперечисленных программ и требования к участникам вы найдете на нашем сайте.

Оказывая услуги, Компания «Весь Мир» придерживается определенных стандартов и принципов работы , которые оптимально сочетают интересы Клиентов и Компании.

 

Главным принципом Компании является всесторонняя помощь Клиенту, а также:

Уважение - Любой клиент, обратившийся в Компанию, может рассчитывать на внимание и уважение со стороны сотрудников Компании.

Качество - Любой Клиент, обратившийся в Компанию, может рассчитывать на стабильно высокое качество оказываемых услуг.

Своевременность - Любые действия, совершаемые в интересах Клиента, должны совершаться своевременно. Излишняя поспешность или излишняя медлительность могут привести к негативным последствиям. Клиент может быть уверен, что квалификация и опыт сотрудников Компании, обеспечит своевременность совершения всех значимых действий.

Целесообразность - Компания ценит своих Клиентов, их время и деньги. Поэтому сотрудники Компании порекомендуют Клиенту когда необходимо совершить какие-либо действия. Клиент может рассчитывать на то, что ему разъяснят перспективу той или иной программы.

Конфиденциальность - Каждый клиент, обратившийся в Компанию, может быть уверен в полной конфиденциальности представленной им в связи с оказанием услуг информации.

Индивидуальная работа с каждым клиентом - Для Компании важен каждый Клиент и поэтому мы стремимся работать индивидуально с Клиентом.

Долгосрочное сотрудничество с клиентом - Ориентация на долгосрочное сотрудничество с Клиентом предполагает консультационную поддержку Клиента на всех этапах его развития. Клиент может в любое время оперативно связаться с координатором программы по телефону, электронной почте, чтобы решить все возникающие вопросы.

Открытость - Компания не использует в своей деятельности нелегальных «серых схем». Компания строит свои партнерские отношения на честном взаимовыгодном диалоге.

Надежность - Деятельность компании основана на строгом соблюдении норм и законов РФ, на принятии взвешенных решений и минимизации рисков.

Сотрудничество - В любой ситуации при решении разногласия Компания удовлетворяет потребности как Клиента, так и Компании, стремясь достичь максимальных результатов для обеих сторон.

Вы едете работать за границу?

 

Говорят, что на свете не отыскать двух похожих людей, однако, есть нечто такое, что, несомненно, объединяет всех представителей человеческого рода – это тяга к переменам и путешествиям. Всем нам время от времени хочется сменить обстановку и что-то изменить в своей жизни. Кто-то начинает переустройство своей квартиры, кто-то садится в машину и едет к морю, ну а некоторые решают съездить поработать за границу . Именно для последних и создана данная памятка. Так с чего же нужно начать человеку, намеревающемуся отправиться в путешествие с целью заработка?

Прежде всего, нужно поверить в реальность, готовящегося предприятия и в собственные силы. Затем важно выбрать тот путь, который непременно приведёт Вас к желаемой цели. Если в нашем случае цель – нахождение рабочего места, максимально отвечающего пожеланиям и возможностям Участника, то, следовательно, в первую очередь нужно решить, каким образом вы будете это рабочее место искать. Существует 3 способа поиска оплачиваемой работы: самостоятельно, через госструктуры (Миграционную службу) или агентство. Давайте остановимся на каждом из этих способов подробнее.

•  Самостоятельный поиск работы чаще всего практикуется учеными, выдающимися спортсменами, деятелями культуры, высококвалифицированными специалистами, имеющими определенный круг связей и знакомыми с процедурой подачи документов. То есть, человеку, имеющему опыт зарубежных стажировок и деловые контакты или вращающемуся в сфере, где заграничные поездки не являются редкостью, вполне реально устроиться на работу самостоятельно. Обычно такие люди юридически грамотны и твёрдо знают, чего они хотят и чётко представляют, как этого достичь.

•  В госструктуры обычно обращаются также квалифицированные рабочие, так как они претендуют на получение вакансии, предложенной зарубежными работодателями. В мире существует практика двухсторонних государственных соглашений в области привлечения рабочих и специалистов в области, где существует проблема комплектации кадров. Таким образом, Вы можете обратиться в госучреждения, только будучи полностью уверенным, что за рубежом заинтересованы в вашем опыте и знаниях. В нашем случае это- Федеральная Миграционная Служба РФ.

•  Третий способ – подбор рабочего места через агентство - является наиболее распространенным и удобным для людей, прежде не сталкивавшихся с проблемой зарубежного трудоустройства. В агентстве Вам предоставят всю информацию, на самостоятельный поиск которой Вам понадобился бы не один день, потраченный на международные телефонные звонки и «копание» в дебрях Интернета, затем проверку достоверности предложения. Обычно при проверке, многие предложения оказываются мыльным пузырем и еще одним из способов перекачивания денег из кошельков доверчивых граждан. Поэтому, настоятельно не рекомендуем обращаться в виртуальные агентства, не имеющих ни регистрации ни офиса. Обращаясь же в существующие агентства, поинтересуйтесь наличием лицензии на право трудоустройства граждан России за рубежом, Отзывами клиентов, Рекомендациями других подобных компаний. Спросите в агентстве телефоны контролирующих организаций (Миграционную службу), агентство обязано вам предоставить подобную информацию, и поинтересуйтесь, есть ли жалобы от граждан на работу агентства. Если все в порядке и у агентства хороший опыт - можете смело перешагнуть порог агентства. В квалифицированном Агентстве Вам расскажут о том, какие страны на данный момент выдают разрешения на работу, какие документы нужно будет подготовить и какие затраты Вас ожидают. Помогут вам с выбором. Расскажут о перспективах и минусах в конкретной работе.

Вам можно посоветовать быть максимально внимательным при выборе агентства, так как от этого зависит успех вашего трудоустройства.

Отдельно стоит сказать об оформлении документов : от правильности их заполнения иногда зависит очень многое. В посольстве любая описка может рассматриваться, как предоставление неточной информации, а неверно проставленная галочка может стоить всей поездки. Именно поэтому логично будет обратиться к профессионалам, которые помогут Вам грамотно и быстро собрать необходимый пакет документов. Даже рабочий опыт в Вашем резюме можно представить по-разному. Специалисты кадровых Агентств помогут Вам правильно составить резюме.

Немаловажное значение имеет и опыт работы, полученный на Родине. Заранее запаситесь рекомендательными письмами от прежних работодателей.

Существует ошибочное мнение, что за границей можно устроится на хорошую работу, не зная языка той страны, где вы намериваетесь трудится. Не верьте, если Вам скажут, что владение иностранными языками никак не отразится на получаемой Вами работе. Чем лучше вы говорите на английском / немецком / французском / греческом и т. д., тем более престижная и высокооплачиваемая работа вам будет предложена. Разве может человек претендовать на хорошее место, не умея ни обратиться к окружающим, ни ответить на их вопросы и даже не понимая что от него хотят. Вам следует заранее побеспокоиться о прохождении языковых курсов. Владение иностранным языком не только позволит избежать множества неприятных ситуаций, но и максимально сгладит процесс адаптации.

Однако важно помнить, что даже отличное владение иностранным языком не убережёт Вас от культурного шока. Нет ничего удивительного в том, что, попав в непривычную ситуацию, человек чувствует себя не в своей тарелке: чужой язык, незнакомые люди, странная еда и непонятные традиции. Редко найдётся человек, одинаково комфортно чувствующий себя и в Татарстане, и в Аргентине, и на острове Пасхи. Обычно, оторвавшись от привычного окружения, мы чувствуем себя одиноко и думаем, что было бы лучше остаться дома. Но не стоит в течение первых же дней принимать скоропалительных решений и звонить родственникам, рассказывая сквозь рыдания о том, как вам плохо. Важно понять, что все это не плохое – это просто ДРУГОЕ, не привычное вам. Культурный шок – это нормальное явление . Через 2-3 недели Вы и не вспомните, чем же Вам не понравился Ваш новый дом. Если вы молоды, период адаптации пройдет незаметней и быстрее, это так же зависит от вашей открытости миру и желания принять страну такой, какая она есть.

Желаем вам светлых целей и удачи в осуществлении ваших планов.

С уважением, Компания «Весь Мир»

 Головной офис : г. Набережные Челны, Шишкинский бульвар, д. 8 (30/24) , Офис 21,
Тел./ факс (8552) 46-00-76, Тел. (8552) 38-58-46.
  Филиал г. Казань : ул. Парижской Коммуны, д.17, 3 этаж, офис "Весь Мир", 
Тел./факс (843) 293-94-62.
  Филиал г. Уфа : ул. Свердлова, 92, офис "Весь Мир" , 
Тел.(3472) 72-93-17.
  Филиал г. Ижевск : ул. Карла Маркса, д 219А, (ОЦ "Аксион"),офис 131
Тел.(3412) 60-13-07.
  Филиал г. Пермь : ул. Ленина, д 58, (гостиница УРАЛ),офис 706. Тел.(342) 218-67-13 и (342) 218-67-12.